RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
- Date
- 17-03-2025
- Référence
- -
- Contrat
- CDI
- Localisation
- 08 - Ardennes
- Secteur
- Secteurs tertiaires (services)
- Fonction
- A2 Responsable RH
Contexte du recrutement et définition de poste
- Vous êtes rattaché(e) au directeur et devenez son bras droit sur le sujet des ressources humaines.
- Vous déclinez la mise en œuvre opérationnelle de notre politique RH et sociale sur le marché de plusieurs restaurants.
- Vous étudiez l’organisation qui est en place et formulez des recommandations pour gagner en qualité et en efficacité.
- Vous gardez un coup d’avance et savez anticiper sur les enjeux à venir
Principales contributions attendues :
- Adapter les méthodes et les équipes aux outils numériques et à la décentralisation en restaurant
- Responsable du service RH en support à chaque Directeur de Restaurant et Superviseur. (Activités d’accompagnement, de formation et de contrôle)
- Veiller au dialogue social constructif et aux relations apaisées dans l’entreprise et respect du droit
- Être en charge des déploiements des projets et initiatives
- Être exemplaire et obtenir des résultats dans les restaurants
Profil recherché
- Proposer une organisation RH performante et mettre en place des processus et des modes opératoires efficaces et pragmatiques
- Gérer l’ensemble de nos ressources humaines
- Vous porter garant (e) du respect de la réglementation sociale et des obligations légales au sein des restaurants
- Programmer les échéances avec nos Institutions Représentatives du Personnel
- Accompagner le directeur et les directeurs de restaurants dans la conduite des IRP en veillant à maintenir un climat social favorable
- Répondre aux demandes du management concernant l'application du droit du travail et vous inscrire comme le référent juridique en matière disciplinaire
- Piloter les dossiers contentieux en lien avec votre équipe administrative
- Animer notre politique de recrutement et la mise en œuvre des nouveaux outils d’intégration et de formation
- Piloter la mise en place de projets RH et l’échange des meilleures pratiques RH entre restaurants
- Manager et développer les compétences de votre équipe Paie et Administration du Personnel
Poste basé dans nos bureaux de Charleville Mézières, déplacements dans les restaurants.
Rémunération attractive et en fonction du profil, véhicule de fonction.
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
- Véhicule de fonction
Horaires :
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
Postuler par mail à : cbernard@vakom.fr