Contexte du recrutement et définition de poste

Vakom Réunion, société de conseils en relations et ressources humaines, recrute en CDI pour le compte de l’association Frédéric Levavasseur un/une
Directeur d’établissement EAM-EANM F/H
Acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social à La Réunion, l’association Frédéric Levavasseur est reconnue pour ses valeurs, la qualité de ses prestations et la compétence de ses équipes. Implantée sur plusieurs sites, elle propose un accompagnement personnalisé d’enfants et adultes porteurs de handicap dans le respect de ceux-ci et des projets des différents établissements. Dans le cadre d’une création de poste, le/la futur(e) directeur/trice pilotera deux établissements distincts : un foyer d’accueil médicalisé situé à Saint François, et un établissement d’accueil non médicalisé situé à Sainte Clotilde. Chacun des deux établissements accueille une trentaine d’usagers, accompagnés quotidiennement par des professionnels de la santé et du secteur médico-social.

Membre du CODIR de l’association et s’appuyant sur les chefs de service des établissements, le/la directeur/trice aura pour missions principales :

• La conduite, la définition et la mise en oeuvre des projets d’établissement
o Mise en oeuvre du projet en lien avec la stratégie de l’association et le Conseil d’administration
o Développement d’actions éducatives et pédagogiques
o Gestion des entrées et sorties des bénéficiaires
o Rédaction des rapports d’activité
o Co construction et mise en oeuvre des plans d’action et d’amélioration continue

• La gestion et l’animation des ressources humaines présentes
o Pilotage direct des chefs de service (1 par établissement)
o Animation des IRP et CSSCT

• La gestion budgétaire, financière et comptable
o Participation à la définition du budget et responsabilité du suivi et de sa bonne tenue
o Suivi des tableaux de bord de pilotage financier

• La gestion en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement
o Responsabilité de la sécurité de l’ensemble des personnes présentes dans les établissements (salariés, bénévoles, usagers)
o Application des mesures de protection

• La coordination avec les institutions et partenaires extérieurs
o Premier relais des partenaires des établissements
o Coordination des différentes parties prenantes

• Participation aux différentes instances de direction de l’association

Pour l’accomplissement de ses missions, le/la directeur/trice pourra s’appuyer sur les services administratifs des établissements, et les fonctions support du siège.

Profil recherché

• Vous êtes impérativement titulaire d’un Bac+5 type CAFDES, POS ou MOS
• Vous justifiez d’une expérience sur un même poste d’à minima 5 ans
• Idéalement, vous avez déjà travaillé avec les outils CEGID, OGIRYS et AGEVAL
• Vous maîtrisez la convention collective 51
• Vous avez des bases en gestion des ressources humaines, et des compétences avérées en management d’équipe
• Vous faites preuve de leadership, d’une bonne capacité d’organisation et appréciez accompagner les équipes dans leur développement
• Vous avez déjà accompagné des équipes dans un contexte de changement et de tension

Rémunération sur la base de la CCN51 soit 58 680€/an, reprise d’ancienneté possible selon le profil.
Voiture de service – CDI, tous horaires – 18 jours de récupération/an, mutuelle prise en charge à 100%

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la réf. R2407AM exclusivement à notre conseil : recrutementlareunion@vakom.fr
Confidentialité et réponse garanties