Contexte du recrutement et définition de poste

Vakom Réunion, société de conseil en relations et ressources humaines, recherche pour le compte de
son client, la FONDATION DU PERE FAVRON, Un Directeur Adjoint de pôle médico-social F/H

Forte d’une expérience riche de 70 ans, la Fondation du Père Favron est une composante essentielle
de l’action médico-sociale et sociale réunionnaise. Reconnue d’utilité publique en 1997, elle oeuvre à
l’accompagnement et à la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap,
de difficultés sociales et des personnes âgées. Elle emploie actuellement plus de 2000 salariés dans le
cadre de la gestion d’une quarantaine d’établissements.

Le pôle médico-social Raphaël Babet comptabilise 159 places, majoritairement pour un public
enfants/adolescents (CEAP, IME, EIM, SESSAD) mais également pour un public adulte dans le cadre
d’un FAO et d’un SAMSAH. 90 salariés – dont 72 ETP – oeuvrent chaque jour à l’accompagnement des
personnes accueillies.

Dans le cadre de son développement, le pôle crée un poste de Directeur Adjoint.
Sous la responsabilité du Directeur du pôle, en lien étroit avec lui et les services support du siège, vous
participez à la mise en oeuvre des projets d’établissement et de service sur le plan managérial,
administratif, technique et financier. Vous garantissez par ailleurs le pilotage des établissements en
vous appuyant notamment sur une équipe de 4 cadres de proximité que vous encadrez directement.

Votre activité s’articulera principalement autour des axes suivants :

- Garantir l’accompagnement des personnes accueillies/accompagnées : mise en oeuvre des
PIA, lien avec les familles/proches aidants, lien avec les partenaires,
- Garantir le suivi et la bonne mise en oeuvre des dossiers usagers sur le logiciel métier utilisé au
sein du Pôle (OGiRYS),
- Assurer le suivi de l’activité des établissements et services, accompagner la rédaction des
rapports annuels d’activité correspondants,
- Participer à garantir la bonne application des dispositions législatives et réglementaires,
notamment en matière de législation du travail,
- Garantir la compatibilité des compétences du personnel avec les besoins du terrain,
- Participer au développement des partenariats et coopérations,
- Participer au développement et pilotage des divers projets institutionnels transversaux

Profil recherché

Personne de terrain, vous avez une expérience avérée dans le management de proximité, savez
animer, accompagner et coordonner les actions dans le sens de la stratégie d’entreprise. Vous savez
mobiliser les acteurs !
La qualité de service est un leitmotiv qui vous tient à coeur et que vous ne perdez JAMAIS de vue !
Votre expérience dans le domaine médico-social vous a par ailleurs donné une bonne maîtrise de la
règlementation liée que vous vous attachez à garantir dans vos actions.

Polyvalent et ambitieux, vous savez porter un regard stratégique sur l’activité, évaluer les pratiques et
les faire évoluer pour optimiser le fonctionnement du pôle.
Vous êtes une vraie force de proposition au sein du binôme de direction !
Votre diplomatie et votre aisance relationnelle sont des éléments clés pour développer et entretenir
les partenariats.
Proactif et autonome dans votre organisation et votre gestion des impératifs et des délais, vous êtes
aussi curieux et ouvert à enrichir vos connaissances et votre expertise.

Titulaire d’un Bac+5 idéalement de type MOSS, POSS ou CAFDES, vous bénéficiez d’une expérience
d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du médico-social. Vous disposez de bonnes
aptitudes managériales, notamment de Cadre de santé et de bonnes connaissances en ressources
humaines et règlementation. Vous avez par ailleurs le goût du terrain… et l’envie d’être moteur dans
un environnement fort de sens !

Poste en CDI basé à Saint Joseph.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors merci d’adresser votre candidature sous la réf.
R2401PF exclusivement à notre conseil : recrutementlareunion@vakom.fr

Confidentialité et réponse garanties.